Berufstätige mit Höreinschränkungen treffen im Arbeitsalltag immer dann auf Barrieren, wenn es um Kommunikation geht, also beispielsweise im persönlichen Gespräch, am Telefon, in der Besprechung oder auf Konferenzen. Was Arbeitgeber tun können, um die Teilhabe in einer "hörenden" Arbeitswelt zu fördern, zeigt eine Artikelserie mit dem Schwerpunkt „Hörbehinderung – Kommunikationswege bereiten“ der Zeitschrift „ZB Behinderung & Beruf“ der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) (Ausgabe 2/2018 ab Seite 10).

Weitere Informationen finden Sie in unserem hörkomm.de-Leitfaden „Barrierefrei hören und kommunizieren in der Arbeitswelt“. Er enthält Anregungen für eine barrierefreie, hörfreundliche Gestaltung von Arbeitsumgebungen.