Anja Schuhmacher arbeitet bei einem Fachhändler für Büroartikel. Ihre Aufgabe besteht darin, bestellte Ware im Lager einzusammeln. Früher lief das über ausgedruckte Bestelllisten: Eine unpraktische Lösung, da die Hände nicht frei sind. Deshalb wird in der Lagerlogistik inzwischen oft das beleglose System „Pick-by-Voice“ (also „Auswählen nach Ansage“) eingesetzt. Doch höreingeschränkte Menschen wie Anja Schuhmacher können die akustischen Informationen, die über Headsets ausgegeben werden, nicht wahrnehmen.

Bei dem Kommissioniersystem "Pick-by-Vision" werden die Aufträge optisch über eine Datenbrille übermittelt. In einem dreijährigen Forschungsprojekt, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, wird die vielversprechende Lösung nun praktisch erprobt und weiterentwickelt.

Der Artikel findet sich in der Zeitschrift „ZB Behinderung & Beruf“ der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH), Ausgabe 1/2016, S. 8 oder unter www.integrationsaemter.de.

Weitere Informationen der Forschungspartner des Projekts „Work by Inclusion“:

Bürofachhändler Schmaus GmbH, Hartmannsdorf

Technische Universität München (TUM), Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik