Viele Beschäftigte scheuen sich, eine Höreinschränkung offen zu kommunizieren und notwendige Hilfsmittel wie Hörgeräte zu nutzen. Die Angst, als weniger leistungsfähig zu gelten, ist einerseits verständlich. Auf der anderen Seite sind Probleme in der Kommunikation vorprogrammiert. In unserer Rubrik Hörfreundliche Unternehmenskultur zeigen wir, wie am Arbeitsplatz ein offener Umgang mit Höreinschränkungen gefördert werden kann.

So können etwa Schulungen helfen, ein grundlegendes Verständnis für Höreinschränkungen zu entwickeln und Unsicherheiten in der Kommunikation abzubauen. Viele Integrationsämter bieten solche Seminare an. Eine erste Auswahl haben wir im Folgenden zusammengestellt. Falls Ihre Region nicht dabei ist, erkundigen Sie sich bei Ihrem Integrationsamt, ob dort etwas Ähnliches angeboten wird.

• Integrationsamt Berlin, Kursübersicht 2017
• LWL-Integrationsamt Westfalen, Seminare für Menschen mit Hörbehinderung 2017
• Integrationsamt Hamburg, Gehörlosen-Arbeitskollegen-Seminar 2017 (PDF, S. 26)
• Integrationsamt Thüringen, Info-Kurs Hörschädigung im betrieblichen Alltag 2017 (PDF, S. 27)
• Integrationsamt Brandenburg, Arbeitskollegenseminar 2017 (PDF, S. 14)
• Integrationsamt Niedersachsen, Kollegenseminare 2017 (PDF)
• Integrationsamt Hessen, Kursprogramm 2017